为增强集团办公室系统员工的服务大局、服务中心工作的意识，提升其做好办公室工作的专业水平和业务技能，满足集团长足的发展需求，2019年6月22日，集团行政部、人力资源部共同组织开展了行政管理和人力资源管理业务培训。集团行政部、人力资源部办公室人员、所属各公司办公室人员以及各项目部办公室人员参加培训。

 整场培训围绕办公室工作的岗位职责、工作流程、工作标准以及人员招聘、异动、绩效管理等方面具体业务为参训人员详细讲解了日常行政管理和人事管理工作中的业务特点、操作要点和注意事项，并对参训人员提出的具体问题进行了现场答疑解惑。

 在培训总结中，集团领导强调：通过本次培训，办公室工作人员要进一步明确工作职责，做到忠诚、干净、担当，在工作中要善于学习，耐心细致，严格要求。在统筹协调服务方面，当好“杂家”；在综合管理有序进行方面，当好“管家”；在规范议程办会办接待方面，当好“专家”；在把握行业特点精准服务方面，当好“行家”；在不折不扣落实工作方面，当好“实干家”。参训人员在本次培训之后要认真消化培训内容，有针对性的查找以前工作中的不足，提出改进措施，结合本次培训内容，和各公司、各项目部工作特点，依据集团的规章制度，制定好加强和改进本单位办公室工作的方案，将培训内容和工作要求落到实处。

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